“COMPETENCIAS PARA EL TRABAJO EN EL CURRÍCULO DE LA LICENCIATURA EN ESTUDIOS INTERNACIONALES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA”

Resumen

El presente estudio explora las oportunidades laborales de los egresados de la licenciatura en Estudios Internacionales en Culiacán, quienes tienden a buscar empleo fuera de la región debido a la falta de opciones locales. Esta situación está relacionada tanto con las competencias desarrolladas en su formación académica como con las características del mercado laboral en la zona. El objetivo de la investigación es analizar la alineación entre las competencias de estos egresados y las demandas de los 
empleadores locales, e identificar habilidades que podrían facilitar su inserción laboral en la región. Para ello, se realizaron entrevistas abiertas y semiestructuradas a diez empleadores con experiencia en contratación, bajo un diseño fenomenológico complementado con etnografía digital. Los hallazgos revelan que las competencias más demandadas en el mercado local incluyen habilidades técnicas, comunicación efectiva, relaciones interpersonales y liderazgo, mientras que las competencias valoradas en los egresados de Estudios Internacionales son la comunicación, la negociación y el manejo de idiomas. En conclusión, aunque los egresados poseen competencias genéricas valiosas, existe una brecha en las competencias técnicas específicas que los empleadores locales consideran esenciales para otros perfiles profesionales.